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1、负责整体海外事业部的管理，根据公司的发展战略，制定公司海外销售短期、长期计划，完成公司年度和未来三到五年的销售目标；
2、负责对目标市场和主要竞争对手信息的调研和收集，并定期评估市场反馈信息，为海外销售策略的执行及调整提供可靠依据；
3、负责海外分公司的选址、注册及分公司日常事务统筹管理
4、负责整体海外事业部销售策略的制定及销售渠道建设，分公司团队组建，并对销售团队人员进行销售专业技能培训，目标设定以及考核；
5、负责海外市场客户开发、商务谈判以及客户关系的维护，保证海外分公司回款、销售利润指标的达成。
6、负责完善海外市场工作相关的流程及规范制度；
1、本科及以上学历，商务英语相关专业毕业；
2、5年以上外贸销售相关管理工作经验，至少1年以上驻外工作经验，熟悉海外分公司注册及日常管理，有驻美国或迪拜经历优先
3、有较强的业务拓展能力，对国际市场有敏锐的洞察力、判断力和开发能力，具备全面深入的商务谈判和客户关系维护能力，以及营销管理知识和技能；
4、有较强的沟通能力、应变能力和执行力，具备良好的团队精神；
5、英语听说读写熟练，会阿拉伯语优先；
6、熟练使用Excel/Word等办公软件。
1、 负责国外相关营销渠道的了解和开拓，客户资源的搜索与整合。
2、新客户的开发和老客户的维护，促进意向客户和潜在意向客户的成交签订，建立合作关系。
3、定期进行客户回访，收集客户在订单中出现问题给出的建议。
4、组织收集、整理、传递所辖区域的市场信息、竞争对手信息，掌握市场动态，分析销售销售和市场发展状况，为公司市场推广与新产品研发提供数据支持。
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻分析，拟定有针对性的销售计划，并实施。
6、负责相关外贸网站的邮件反馈、询盘跟进、产品更新和旺铺建设。
7、指导下属业务人员的工作，负责所辖领域内的业务开发、跟踪、落实，完成各时段的个人与团队销售目标与净利润目标。
1、38岁以下，大专及以上学历，英语、市场营销、国际贸易等相关专业毕业。
2、英语四级及以上，要求听说读写流利，能与国外客户无障碍沟通。
3、3年以上外贸销售经验，且有2年以上外贸业务团队管理经验，管理思路清晰，至少1年以上驻外（美国or迪拜）工作经验。
4、具备市场调研与分析、客户开拓、商务谈判、资源整合等能力。
5、具备较强的沟通表达、灵活应变、抗压能力，有上进心、团队精神。
1、协助人力资源总监制定部门年度经营计划与人力资源规划，为部门年度规划提供建议和数据支持，编制招聘费用预算，严格控制招聘费用，减少企业经营成本。
2、根据经营需要优化招聘流程与制度，优化岗位说明书，完成工作分析。
3、结合用人需求制定年度、季度、月度招聘计划及招聘方案，组织开展日常招聘工作，完成阶段性项目招聘，完成月度/季度/年度招聘任务。
4、对直属招聘专员及各分子公司的招聘工作进行监督，激励团队成员完成招聘目标，做好梯队人才建设与培养。
5、负责中高端岗位的猎聘，对拟录用人员进行背调，跟进入职。
6、开拓、建立并维护有效的招聘渠道，定期核算招聘费用，控制招聘成本。
7、负责内部面试官的培训、考核及管理，帮助提升面试官团队面试能力。
8、推进雇主品牌建设，提升雇主品牌形象。
1、40岁以内，全日制大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2、至少5年以上专职招聘及招聘团队管理经验，熟练掌握常用面试技巧，有集团公司总部统筹招聘经验优先，有猎头工作经验优先。（经验稍浅可应聘招聘主管）
3、较强的沟通协调能力、洞察能力、思维敏捷、抗压能力，思维严谨，具有较强的责任心，富有亲和力。
4、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据分析能力，英语熟练优先考虑
1、根据部门经营计划制定新媒体运营计划与目标，分解目标并带领团队完成；
2、负责各类新媒体运营平台(包括公众号、短视频、头条等)及官网的建设、整体运营管理，制定运营策略，吸引有效粉丝提升获客；
3、负责新媒体渠道运营效果的跟踪，数据分析，收集用户反馈，挖掘和分析用户行为需求，并优化调整运营策略；
4、结合热点话题新闻、公司案例产品等，策划宣传内容，输出高质量的宣传素材(包括图片、视频、文案等) ，注重宣传信息的审核、校对；
5、统筹协调公司宣传片拍摄、各类宣传营销视频拍摄、案例拍摄的工作事宜，提供视频拍摄创意；
6、协调沟通公司内部宣传推广资料(文案、图片、视频、落地页等)需求，整合内外部资源，提供相关宣传推广素材。
1、本科以上学历，中文、新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业背景，有3年以上品牌传播、广告创意、短视频、新媒体推广文案实务经验；
2、熟悉新媒体平台运营规则，够快速并准确的捕捉产品亮点
3、具有丰富的新媒体平台实操经验，有灵敏的分析能力，思维活跃、文笔流畅，有较强的文字功底，思路开阔，富有原创精神；
1、负责所在区域市场的开发与客户开拓，跟踪、落实项目方案制作、报价及成本核算，参与项目投标，完成各时段的个人销售目标与净利润目标。
2、负责定期收集有关信息、掌握市场的动态，分析销售和市场竞争状况，提出改进方案和措施。
3、建立完善各客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通，为客户提供符合要求的整体解决方案。
4、负责做好客户售前、售中、售后服务与客户关系的维护。
1、24-35岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上终端客户开发与销售经验，有文旅、幼教行业项目销售经验或资源优先，有独立操盘过政企项目优先考虑；
3、良好的沟通协调能力，人际交往能力强，勤奋，开放度高，有韧性，具备良好的演讲和项目汇报能力优先。
4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公软件，驾驶技术熟练。
1、负责国外相关营销渠道的了解和开拓，客户资源的搜索与整合。新客户的开发和老客户的维护。
2、组织收集、整理、传递所辖区域的市场信息、竞争对手信息，掌握市场动态，分析销售销售和市场发展状况，为公司市场推广与新产品研发提供数据支持。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻分析，拟定有针对性的销售计划，并实施。
4、负责相关外贸网站的邮件反馈、询盘跟进、产品更新和旺铺建设。
5、负责所辖领域内的业务开发、跟踪、落实，完成个人销售目标与净利润目标。
1、大专及以上学历，英语、市场营销、国际贸易等相关专业毕业。
2、英语四级及以上，要求听说读写流利，能与国外客户无障碍沟通。
3、至少2年以上外贸业务开发经验。在收取客户资源方面有丰富的经验，开拓客户方式有较好的想法。有国内外参展经验优先考虑。
4、具备较强的灵活应变能力、上进心，责任心，团队精神，具有较强的资源整合能力以及良好的语言表达与沟通能力。
1、负责室内儿童乐园的整体方案规划设计
2、方案汇报与沟通
3、协助团队完成项目设计工作，如手绘效果图、平面规划、文本排版等
4、认真做好图纸自检和校对工作
1、室内设计及相关专业，大专及以上学历
2、熟练使用3DMAX、CAD、PS等专业绘图软件及常用办公软件，手绘表达优秀
3、具备较强的场地规划和创意、审美能力
4、沟通表达能力强，逻辑条理清晰，有项目汇报经验优秀
5、可接受短期出差现场沟通及项目汇报
1.负责公司直营乐园门店的运营监管和服务工作，与乐园店长保持协同性工作配合。
2.负责订立乐园产品的门店运营和营销标准。
3.与乐园趣味教育内容供应商保持良好沟通，做好采购、库存管理工作。
4.协同招商加盟业务人员，做好加盟售后加盟商开店服务工作。
5.帮助加盟商做好新店开店支持，包括物料采购、人员招聘、人员培训、开业营销等。
6.不断优化乐园门店运营和营销工作体系。
7.帮助加盟商妥善解决运营各个阶段管理经营技术问题，提升品牌服务形象。
1.年龄23-35周岁以内，大专或以上学历，有驾驶证，能接受高频短期出差。
2.有2年以上连锁室内儿童乐园从业经验（有管理经验优先）。
3.熟悉室内儿童乐园经营管理内容。
4.有营销意识，文笔好。
5.善于学习，有团队意识，服务意识，待人接物和气有修养。
1、根据招聘需求，与用人部门有效沟通，梳理岗位画像，选择合适的招聘渠道发布招聘信息；
2、筛选各渠道收到的简历，主动搜索合适的人选简历，与应聘者进行意向沟通及初步条件筛选；
3、与用人部门及应聘者确定面试安排，跟进应聘者到面情况；
4、对候选人进行初试，与用人部门沟通应聘者初试结果，跟进后续复试安排；
5、与用人部门确定拟录用相关信息，与应聘者沟通录用及背调相关事宜；
6、根据背调人员信息，主动查找相关资料，对候选人进行背景调查；
7、应聘者录用跟进，发放录用通知书，跟进入职；
8、招聘数据统计分析，为人力资源规划提供相关数据；
9、协助上级完成面试官培养及校招等招聘相关项目。
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上办公室岗位招聘经验，熟悉招聘流程，了解基础劳动法律法规；
3、熟练掌握面试工具和技巧，熟悉胜任力模型优先；
4、较强的沟通表达能力、灵活应变能力、洞察能力、亲和力强，具有较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用办公软件。
1、负责公司账务处理、税务处理。按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、根据公司规章制度严格审核公司原始凭证；
4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
5、完成企业领导交的其他相关工作；
1、大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业；
2、有2年以上税务工作经验，综合素质高，可塑性强；
3、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件/金蝶/SAP等），熟练处理帐务及编制各种报表；
4、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。
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